当社は企業活動において、その社会的責任と公共的使命を認識し、
経営の遵法性・透明性を継続して確保していくため、規律ある企業
統治体制を構築しています。
当社では経営方針や経営戦略などの重要事項を決定する取締役会を毎月開催し、十分な議論を尽くして、適切で迅速な経営上の意思決定を行っています。また業務執行の強化及び経営効率の向上を図るため、執行役員制度を導入しています。
当社は取締役の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制、及び会社の業務の適正を確保するための体制を整備しています。発見された問題点等の是正・改善状況並びに再発防止策への取り組み状況を報告することにより、適切な内部統制システムの整備・運用に努めています。
当社はコンプライアンスに関する規程を定め、役職員に対する研修や、マニュアルの作成・配付を行うことなどにより、知識を高め、コンプライアンスを尊重する意識を醸成するよう徹底しています。
当社を取り巻く様々なリスクについてはリスクマネジメント基本規程に基づき、各事業部門において、それぞれの部門に関するリスク管理を行っています。各事業部門を統括する取締役は監査役会と協議の上、定期的又は不定期に担当する部門のリスク管理の状況を報告し、取締役会で検証、対策が講じられています。
災害発生時の社員等の生命・安全の確保、地域支援、迅速な業務復旧が図れるようBCP(事業継続計画)の基本方針を定め、全社員で情報の共有をしています。社員の安否確認については確認実施基準を設け、速やかに連絡が取れる体制を構築しています。
当社は取り扱う情報の保護・管理に努め、情報セキュリティの強化を図っています。また、個人情報保護規程を定め、これを社内への周知徹底と継続的な改善をすることにより、常に最良の状態を維持しています。
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