企业的理念是“在对时代变化做出快速反应的同时，以新的视角创造富饶的社会、舒适的未来，
为顾客提供真正有价值的服务的同时，也为地区社会的发展做出贡献。”为基础
我们的目标是成为一个将在未来100年内继续存在的公司。
通过装卸机器的节能化，推进仓库等设施照明的LED化，导入太阳光发电系统，本公司着手减轻环境负荷。
植物油を輸入・タンクで保管・出庫→飲食店等で利用→入庫・UCO油（使用済み食用油）をタンクで保管→バイオ燃料の原料として輸出する循環型物流を行っています。
通过利用驳船的集装箱运输，导入仓库的自动化系统，着手提供减少环境负荷的物流服务。
推进产假・育儿休假・看护休假的取得。我们的目标是创造工作环境，让每位职员都能在身心健康的情况下工作。
另外，2020年取得「神奈川健康优良企业认证」，「横浜健康经营认证」，我们正在积极致力于改善职员的健康。
增加成长机会，健全培训制度，促进多数职员的活跃。
・新员工培训
・远程教育讲座听讲制度
・公共资格奖励制度
・参加官方与非官方的教育培训
・階層別研修
・国外培训制度
AEO倉庫業者（特定保税承認者）の承認を受けており、貨物のセキュリティ管理と、コンプライアンス遵守を徹底しています。また、品質(ISO9001)、環境(ISO14001)、食品安全(ISO22000)、労働安全衛生(ISO45001)、情報セキュリティ(ISO27001)等の国際規格を導入し安全・安心なサービスを常にご提供します。
作为当地企业，我们与横滨市协作，积极开展社区支援活动，创造不受家庭经济环境影响的儿童都能健康成长的环境。
全部人都不用担心明天的吃饭问题，为了总是可以在有需要的时候获得食物，与粮食储蓄团体一起合作，开展支援活动。
本公司设有外部董事及外部监事对经营进行监督的体制。而原则上每月召开决定公司基本经营方针和经营战略的董事会，在经过充分讨论后，正确、迅速地进行经营上的各种决策。
同时我们导入执行董事制度，以便更好的强化业务执行和提高经营效率。
确保董事履行职责符合法律法规和公司章程的制度，以及确保运营适当性的内部控制制度。
还制定了合规规程，努力遵守法律、内部规章制度和社会道德规范。
各事业部门基于风险管理基本规定，严格进行相关风险管理与管控, 并且发生各种灾害时，制定BCP（业务连续性计划）的基本方针，以便能够实现迅速恢复业务,所有职员分享资讯。促进与国内外公司的业务合作，以促进集团的成长和发展。
2023年7月27日、横浜市SDGs認証制度“Y-SDGs”で「Y-SDGs認証事業者（Superior)」として認証されました。今後も事業を通じて、持続可能な開発目標(SDGs)の達成に取り組んでいきます。
2022 年5 月26 日、「かながわＳＤＧｓパートナー」に登録されました。引き続きSDGs 達成に向け、地域社会貢献に努めていきます。
2022 年9 月21 日、国土交通省港湾局創設の「みなとSDGsパートナー」に登録されました。今後も港湾事業を通じて社会基盤の維持と持続的な発展を目指していきます。
2024年3月11日付で経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」の中小規模法人部門に認定されました。
「人は宝なり」という言葉をモットーに、今後も労働環境の整備や社員の健康づくりに努めてまいります。
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